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[会员]南冬铭
2018-07-04
选择合适的员工 如果雇主从一开始就清楚地知道需要哪种人才,那么招聘到合适员工的概率就相当的大。总的来说,招聘广告中的招聘条件应该与岗位的具体职责相结合,以便于求职者衡量自己是否达标。同时明确规定应聘者的“必备技能”,有助于求职者质量的把控,节省雇主的筛选时间。 调查显示,73%的雇主认为,近年来越来越多的求职者申请自己力不能及的职位。这样不仅浪费求
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